Annex contract là gì? Theo Bộ Luật Dân sự 2015 và Bộ Luật Lao Động 2019

Name: Annex contract là gì? Theo Bộ Luật Dân sự 2015 và Bộ Luật Lao Động 2019
Brand: Annex contract là gì? Theo Bộ Luật Dân sự 2015 và Bộ Luật Lao Động 2019

Thứ sáu, 10:20 Ngày 26/03/2021

ANNEX CONTRACT

ANNEX LÀ GÌ?

Annex contract là thuật ngữ phụ lục hợp đồng. Trong đó, annex là phụ lục và từ contract là hợp đồng.

ĐẶC ĐIỂM PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG DÂN SỰ (ANNEX CONTRACT)

Điều 403 Bộ luật dân sự 2015 quy định về phụ lục hợp đồng như sau:

Hợp đồng có thể có phụ lục kèm theo để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng. Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng. Nội dung của phụ lục hợp đồng không được trái với nội dung của hợp đồng.

Trường hợp phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với nội dung của điều khoản trong hợp đồng thì điều khoản này không có hiệu lực, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Trường hợp các bên chấp nhận phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với điều khoản trong hợp đồng thì coi như điều khoản đó trong hợp đồng đã được sửa đổi.

Tóm lại, có PLHĐ có 4 tính chất cơ bản sau đây:

Thứ nhất: Hình thức của phụ lục hợp đồng bắt buộc phải bằng văn bản.
Thứ hai: Phụ lục không bắt buộc phải đi kèm cùng với hợp đồng.
Thứ ba: Nội dung của phụ lục hợp đồng không được trái với nội dung của hợp đồng.
Thứ tư: Phụ lục có giá trị pháp lý và hiệu lực tương đương với hợp đồng

Quy định pháp luật về Phụ lục hợp đồng lao động (Annex contract labor)

Ngoài hợp đồng dân sự, tại Điều 22 Bộ luật lao động 2019 có quy định phụ lục hợp đồng lao động như sau:

Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.

Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.

Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.